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白云电器怎么样?
 

  锻炼自己综合实力的好平台,不只是进行本职工作,公司还有各种各样的文化类活动,如读书节、运动会、篮球比赛、部门旅游、唱歌比赛、美食节等等活动,所有员工都有机会去承担这些活动的一些职能,如主持人、导游、领...查看全文

  公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

  建议别来,这家公司培养模式不好,人员流失严重,待遇福利很低,大学毕业生基本上都是现在车间实习半年,做苦力来熟悉公司产品,那段时间是最苦最累的。刚毕业的来基本到手不到3000,还有就是公司的企业文化太浓...查看全文

  演讲水平可以,但是能否实现就不知道了。一般每个月有次升旗仪式,全部员工都参加,这帮领导就在吹水,烦死了。

  不知道我们台下站着累,就会说大话,不会设身处地地解决好员工的待遇这块先。

  公司发展不清楚,上市以后挑战很多,目前招来的人才据说基本待不了多久就走人,企业文化还是那种打铁精神,都不会改变适应新环境,公司留不住人才,发展形势怎么能好。

  你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

  福利差,工作时间长。如果生产总值不达标没有加班费。工人月头上班上到月尾,工资也不高。工作几年后滴工资也不高,工资提升不大。

  你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

  公司规模行业内算大,南网关系户,有稳定客源,销售额相对来说还是比较大。

  公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

  你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

  也只是工作了一年,白云电器是个大的平台,同时行业也很专,所以需要愿意沉下心来好好发展;

  晋升的话看岗位性质和能力吧,很多年轻的因为岗位性质就做小领导了,也有在一些普通岗位默默耕耘多年...查看全文

  想学习成长可以来,因为机会很多;这里交通没有特别便利,那些追求cbd的就别折腾了。

  公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

  领导是第三代老板,很年轻很有想法和干劲。对待员工不能说特别好,但愿意花自己的钱来不贴员工。工作氛围还可以,员工间关系单纯,溜须拍马比较少...查看全文

  你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

  公司文化比较强势——打铁文化,但感觉已经不适应当代的发展,但一直被高层引以为傲。属于电气行业华南区的第一梯队,公司老板已经交接到第三代,感觉老板比较有眼光,但员工管理方面落后,有时工作感觉憋屈。政府关系好,也有一定的品牌效应。


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